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常勤保育士 現在募集しています!

【採用】
新卒、経験者ともOK。
常勤(採用後3ヶ月は試用期間)

【基本給】
168,000円+加算手当21,000円+制服手当1,000円+処遇改善加算手当ほか7,000円+開閉園手当5,000円 合計202,000円
経験加算あり+5,000~25,000円まで 大卒等加算+10,000円あり

【賞与】
年間基本給の3.0ヶ月分

【住宅手当】
賃貸お住まいで世帯主の方、収入に応じて20,000円まで支給

【交通費】
40,000円まで

【休日】
日曜・祝日(4週8休 シフトによる) ※日曜日、祝日は休園日

【勤務】
7:00~20:00開園時間内 拘束9時間実働8時間シフト勤務

【社会保険】
健康、厚生、雇用、労災、退職金制度(全国及び県)

【選考】
面接、実習(保育に入っていただき雰囲気を見ていただきます)

【書類】
履歴書ほか

【採用希望者】
電話連絡の上、履歴書持参下さい、面接します。
法人本部(042-700-0277:今井)にお電話下さい。

【採用日】
いつからでもOKです

パート・アルバイト保育士・保育補助の募集(現在募集しています!)

【時給】
1,113円(資格者)時給加算あり
無資格の方もご相談ください。時給1,050円

【時間】
開園時間7:00~20:00の間で3~8時間勤務
週2~5回勤務
曜日、時間、回数ご相談下さい

【休日】
土・日・祝日

【交通費】
別途支給

※経験者優遇、ブランクのある方歓迎
全ての曜日に入れない場合、時間などもご相談下さい。
経験のない方、不安な方もていねいに指導します。

社会福祉法人公表資料

【運営報告書・決算書・その他】

・法人及び事業所に関する公開資料は法人本部が所在する「特別養護老人ホームみたけ」のホームページ【http://mitake-h.com/】にて公開しております。そちらを確認下さい。

・平成28年度南橋本みたけ保育園自己評価の記録

【運営計画書・予算書・南橋本みたけ保育園重要事項】
・南橋本みたけ保育園運営重要事項(抜粋)

【理事名簿】

常勤栄養士(調理兼務) ※現在募集していません

【採用】
栄養士又は管理栄養士資格お持ちの方で、 大量調理等の経験者又は店舗などの調理ができる方。
保育園児の給食の調理をはじめ献立作成、食育などの行事の企画運営などの業務。
常勤(採用後3ヶ月は試用期間・試用期間中は契約期間あり)。契約期間でも賞与算定と退職金以外は同じ条件です。

【基本給】
178,000円+加算手当21,000円+制服手当1,000円+処遇改善加算手当4,000円 合計204,000円
経験加算あり+5,000~20,000円まで 大卒等加算+10,000円あり

【賞与】
年間基本給の3.0ヶ月分

【住宅手当】
賃貸お住まいで世帯主の方、収入に応じて20,000円まで支給

【交通費】
40,000円まで

【休日】
日曜・祝日(4週8休 シフトによる) ※日曜日、祝日は休園日、年末年始12/29~1/3、合計年間休日124日

【勤務】
7:00~18:00開園時間内 拘束9時間実働8時間シフト勤務

【社会保険】
健康、厚生、雇用、労災、退職金制度(全国及び県)

【選考】
面接、実習(調理計画、衛生管理、調理技術など)

【書類】
履歴書ほか

【採用希望者】
電話連絡の上、履歴書持参下さい、面接します。
法人本部(042-700-0277:駒崎)にお電話下さい。

【採用日】

パート調理員の募集 ※現在募集していません

【採用】
保育園児の給食の調理、調理補助、食器洗浄など
資格経験は問いませんが、経験者資格者等優遇します。

【時給】
基本時給 955円
資格者手当加算時給 調理師又は栄養士+28円、管理栄養士+57円

【時間】
8:00~16:30のうち5時間程度(休憩30分)のシフト勤務、週4日程度
シフトにより土曜日勤務(月1~2回)もあります。

【休日】
日・祝日・年末年始

【交通費】
別途支給

※経験者優遇、ブランクのある方歓迎
経験のない方、不安な方もていねいに指導します。

求人募集

女性の就労支援をはじめとした子育て支援は地域の大きな課題です。みたけ保育園は、単なる保育だけではなく、さまざま問題を含めて、地域の子育てを支える児童福祉施設の役割を果たしていきたいと考えています。

現在、どこの保育園でも、アレルギーなど病弱な子ども、ちょと気になる子どもなど、さまざまな支援が必要な子どもが多くなっています。これらの課題に適切に対応する保育士には、さらなる資質の向上と高い人間性が求められています。みたけ保育園では、保育園に求められる困難な課題に取り組むことができる保育士を育成したいと考えています。

みたけ保育園は、常勤職員を多く配備していますが、パート職員による必要な時間帯で保育の補助を担っていただける方がいることで、職員にもゆとりが生まれ、さらに一人一人の子どもにあった保育ができると考えています。

みたけ保育園は、歴史の浅い保育園です。そのため、若い保育士も多く、個々の保育士のレベルの向上を図っています。保育で生じた課題を園全体で考え、外部研修、講師の招へい、振り返りの取り組み、ミーティングなどその都度、さまざまな方法で勉強しています。

職場で大切にしていることは、長く働くことができる職場作りです。保育は奥の深い仕事です、時代の変化ともに、保育士が扱う範囲も広くなり、さらに高い専門性が求まれています。そのため、多くの方に信頼される保育士になるには、10年20年のたゆまぬ努力と長い年月が必要です。

女性が多い職場ですので、結婚、出産、育児、子育て、病気、介護など、生活のさまざまな状況でも仕事が続けられるようにしたいと考えています。そのためには、制度の充実と支えあえる職場の仲間作りが大切だと考えています。みたけでは、長く働いていただけることが最も大切だと思っていますので、保育士を一生続けて行きたいと思っている、そんな方を求めています。